직장 생활 중 권고사직이나 부당해고를 경험하는 것은 누구에게나 힘든 일입니다. 하지만 이러한 상황에서도 노동법에 따른 권리를 알고, 올바른 대응책을 마련하면 불리한 상황을 최소화할 수 있습니다. 이번 글에서는 권고사직과 부당해고의 차이를 이해하고, 이에 대한 합리적인 대응 방법을 제시합니다.1. 권고사직과 부당해고의 차이점1.1 권고사직이란?회사가 경영상의 이유나 조직 개편 등의 이유로 직원에게 자발적으로 사직서를 제출하도록 권유하는 형태입니다.사직 의사는 직원이 결정하지만, 강요에 의한 사직일 경우 부당해고로 간주될 수 있습니다.1.2 부당해고란?회사가 법적 근거 없이 일방적으로 근로자를 해고하는 행위입니다.정당한 해고 사유와 절차를 따르지 않았다면 부당해고로 판단될 가능성이 높습니다.주요 차이점구분권..
