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근로기준법8

통상임금에 포함되는 수당 총정리 – 직무수당·중식비·교통비는? 오늘 이야기는 직장인이라면 반드시 알아야 할 ‘통상임금’과 수당 항목들의 포함 여부에 대해 다룹니다.연장·야간·휴일근로수당, 연차수당 등 각종 수당의 산정 기준이 되는 ‘통상임금’은 법적 정의가 명확히 존재하지만, 실제 현장에서 적용 시 ‘어떤 수당이 포함되는지’에 대한 혼란이 많습니다.그중에서도 특히 질문이 많은 항목이 바로 직무수당, 중식비, 교통비입니다. 이 세 가지가 통상임금에 포함될 수 있는지, 포함된다면 어떤 조건을 충족해야 하는지 오늘 정확히 짚어보겠습니다.통상임금이란 무엇인가?근로기준법에 따른 정의근로기준법 제2조 1항에 따르면, 통상임금은 “소정근로에 대해 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금”을 말합니다.즉, 다음 세 가지 요건을 모두 충족해야 통상임금에 포함됩니다.정기성: 일정한 간.. 2025. 4. 4.
퇴직금 중간정산, 가능한 조건부터 서류 준비까지 완벽 안내 안녕하세요. 회사에서 퇴직금을 받으려면 기본적으로 퇴직 후에 수령하는 것이 원칙이라는 건 많이들 알고 계시죠? 그런데도 “지금 당장 집을 사야 하는데 목돈이 필요하다”거나 “긴급한 의료비가 발생했다” 같은 이유로 퇴직금을 중간에 미리 받을 수 없을까 궁금해하시는 분들도 많습니다. 실제로 우리나라에는 퇴직금 중간정산 제도가 마련되어 있는데, 꼭 필요한 조건을 충족해야만 가능하다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 퇴직금 중간정산이 무엇인지, 중간정산을 받을 수 있는 조건과 절차, 그리고 필요 서류까지 한 번에 정리해드리겠습니다.1. 퇴직금 중간정산, 어떤 제도일까?(1) 원칙과 예외일반적으로 퇴직금은 근로자가 퇴직한 시점에 지급되는 것이 원칙입니다. 하지만 근로자들의 긴급한 자금 수요를 고려해, 법에서 정한 .. 2025. 3. 27.
법대로 야근수당 받는 법! 미지급 신고 방법과 해결책 오늘 이야기는 야근수당 미지급 신고 방법과 보상받는 절차에 대해 다룹니다. 법적으로 야근을 하면 통상임금의 1.5배 이상의 추가 수당을 받아야 하지만, 일부 사업장은 이를 지급하지 않거나 편법으로 지급하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 야근수당 기준, 미지급 신고 방법, 증거 확보 방법, 신고 후 처리 과정까지 자세히 정리해 보겠습니다.1. 야근수당 지급 기준과 법적 근거야근수당 지급 기준근로기준법 제56조에 따르면, 오후 10시~오전 6시 사이에 근무한 경우 야간근로에 해당하며,연장근무(법정 근로시간 초과) 시: 통상임금의 1.5배 지급야간근무(오후 10시~오전 6시): 통상임금의 1.5배 지급연장+야간근무 동시 해당: 통상임금의 2배 지급주 40시간을 초과하여 근무하는 경우, 52시간 내에서만 연장.. 2025. 3. 19.
사직서 제출 전 꼭 알아야 할 퇴직금 지급 기준과 신청 방법 퇴사를 결심했다면 가장 먼저 해야 할 일은 사직서를 작성하고 제출하는 것입니다. 하지만 사직서를 제출하기 전에 유의해야 할 사항과 퇴직금 지급 조건을 정확히 이해하지 않으면 불이익이 발생할 수 있습니다. 이번 글에서는 사직서를 올바르게 작성하는 방법, 제출 시 주의할 점, 퇴직금 지급 요건 및 지급 시기를 상세히 설명하겠습니다.1. 사직서 작성 시 유의할 점사직서는 단순히 퇴사 의사를 전달하는 문서가 아니라 법적 효력이 있는 공식 문서입니다.따라서 회사에 퇴사 의사를 명확히 전달하고, 퇴사 과정에서 불필요한 문제를 방지하려면 신중하게 작성해야 합니다.1) 사직서 제출 기한 확인근로기준법상 사직서는 퇴사 30일 전까지 제출하는 것이 원칙대부분의 기업은 근로계약서에 최소 2주~1개월 전 퇴사 통보 조항을 포.. 2025. 3. 5.
2025년 미성년자 아르바이트 법규 총정리 (나이, 시간, 동의서 필수!) 청소년 아르바이트는 경제적 독립을 위한 첫걸음이자, 사회 경험을 쌓는 좋은 기회입니다. 하지만 미성년자의 근로에는 나이 제한, 근로시간, 보호 규정, 법적 절차가 따릅니다. 특히 법적 보호를 위해 '미성년자 근로 동의서'가 필수인데요. 이번 글에서는 2025년 미성년자 아르바이트 관련 법규, 동의서 작성 방법, 근로시간 및 유의사항을 자세히 알아보겠습니다.미성년자가 아르바이트를 하려면? 나이별 근로 가능 여부아르바이트를 할 수 있는 나이는 법적으로 제한되어 있습니다. 청소년 근로 기준을 나이별로 정리해보겠습니다.1. 만 15세 미만 (취업 금지, 예외 있음)원칙적으로 근로 금지 (초등학생·중학생은 아르바이트 불가)다만, 고용노동부에서 발급하는 '취직인허증'이 있을 경우 예외적으로 가능연예인, 스포츠 선수.. 2025. 2. 25.
주휴수당을 잘 챙겨 받는 방법 오늘 이야기는 주휴수당을 잘 챙겨 받는 방법에 대해 준비했습니다. 주휴수당은 근로자가 일정 근로시간을 충족할 경우 법적으로 보장받는 임금으로, 정확한 계산과 신청을 통해 정당한 권리를 누릴 수 있습니다. 이번 글에서는 주휴수당의 개념, 신청 절차, 계산법, 그리고 유의사항까지 자세히 설명하겠습니다.주휴수당의 개념과 혜택정의: 주휴수당은 근로자가 1주일 동안 소정의 근로시간을 모두 채운 경우, 유급휴일에 대한 임금을 지급받는 제도입니다.대상: 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자가 해당됩니다.혜택: 주휴수당을 통해 근로자는 주휴일에도 소정의 급여를 받을 수 있습니다.주휴수당 신청 절차 복리 효과로 저축 수익 극대화하는 방법복리 효과는 장기적인 저축 전략에서 강력한 도구입니다. 원금에 이자가 붙고, 그 이.. 2025. 2. 23.
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