반응형 임금체불2 법대로 야근수당 받는 법! 미지급 신고 방법과 해결책 오늘 이야기는 야근수당 미지급 신고 방법과 보상받는 절차에 대해 다룹니다. 법적으로 야근을 하면 통상임금의 1.5배 이상의 추가 수당을 받아야 하지만, 일부 사업장은 이를 지급하지 않거나 편법으로 지급하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 야근수당 기준, 미지급 신고 방법, 증거 확보 방법, 신고 후 처리 과정까지 자세히 정리해 보겠습니다.1. 야근수당 지급 기준과 법적 근거야근수당 지급 기준근로기준법 제56조에 따르면, 오후 10시~오전 6시 사이에 근무한 경우 야간근로에 해당하며,연장근무(법정 근로시간 초과) 시: 통상임금의 1.5배 지급야간근무(오후 10시~오전 6시): 통상임금의 1.5배 지급연장+야간근무 동시 해당: 통상임금의 2배 지급주 40시간을 초과하여 근무하는 경우, 52시간 내에서만 연장.. 2025. 3. 19. 임금 체불 신고부터 소송까지! 월급 못 받았을 때 반드시 해야 할 일 근로자는 회사에서 정당한 임금을 받을 권리가 있습니다. 하지만 일부 사업장에서 월급을 제때 지급하지 않거나 체불하는 경우가 발생할 수 있습니다. 이런 경우 근로기준법에 따라 체불 임금 신고, 실업급여 신청, 소송 진행 등을 통해 해결할 수 있습니다. 이번 글에서는 월급을 못 받았을 때 대처 방법과 법적 절차를 상세히 정리해보겠습니다.월급 체불 발생 시 반드시 확인할 사항월급이 지급되지 않은 경우 먼저 몇 가지 사항을 확인해야 합니다.급여 지급일이 지났는지 확인계약서에 명시된 급여일이 경과했는지 체크통상 급여일 + 1~2일 정도는 은행 처리 지연 가능급여 일부만 지급되었는지 확인기본급, 상여금, 수당 등이 빠졌다면 부분 체불에 해당연장근로수당, 주휴수당 등 미지급 여부 체크회사 사정으로 임금이 밀린 것인지.. 2025. 3. 2. 이전 1 다음 반응형
