반응형 직장생활3 권고사직 강요받을 때 어떻게 대응해야 할까? 퇴직금·실업급여 체크리스트 회사가 경영 악화나 구조 조정 등의 이유로 직원들에게 권고사직을 제안하는 경우가 많습니다. 그러나 권고사직은 단순한 퇴사가 아니라, 근로자의 법적 권리와 직접적으로 연결되는 문제이므로 신중하게 판단해야 합니다. 이번 글에서는 권고사직의 개념, 퇴직 시 반드시 확인해야 할 사항, 실업급여 수급 조건, 그리고 법적 대응 방법까지 자세히 설명하겠습니다.1. 권고사직이란? 일반 사직과 해고의 차이점권고사직은 회사가 근로자에게 자발적인 사직을 요청하는 형태의 퇴직 방식입니다.회사가 근로자에게 퇴사를 제안할 수는 있지만, 근로자는 이를 거부할 권리가 있으며 강제로 퇴사시키는 것은 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.권고사직 vs 일반 사직 vs 해고 비교구분권고사직일반 사직해고 (정리해고 포함)퇴사 결정권회사가 제.. 2025. 3. 6. 직원 퇴사 시 꼭 알아야 할 처리 절차 안녕하세요! 오늘은 직원 퇴사처리 방법에 대해 알아보겠습니다. 직원의 퇴사는 고용주와 회사 모두에게 중요한 과정이며, 적절한 절차를 따라야 합니다. 이 글에서는 퇴사처리 절차, 필요한 서류, 퇴사 시 주의사항에 대해 구체적으로 설명드리겠습니다.직원 퇴사처리란 무엇인가요? 직원 퇴사처리는 직원이 자발적이든 비자발적이든 회사에서 퇴사할 때, 관련된 모든 절차를 공식적으로 완료하는 과정을 말합니다. 이를 통해 고용관계가 종료되고, 법적 문제나 불이익이 발생하지 않도록 관리하는 것이 목표입니다. 적절한 퇴사처리를 통해 회사는 내부 질서를 유지하고, 직원은 원활하게 새 출발을 할 수 있습니다. 이 과정은 양측 모두의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 중요한 절차입니다.직원 퇴사처리 절차1. 퇴사 통보 및 일정 조정.. 2024. 11. 30. 신입사원 성공적인 첫인상 남기는 꿀팁 5가지 안녕하세요! 신입사원으로서 직장 생활을 성공적으로 시작하고 싶은 여러분을 위해 성공적인 첫인상을 남기는 방법에 대한 글을 준비했습니다. 첫 출발부터 긍정적인 인상을 남기는 것은 앞으로의 직장 생활에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 구체적인 방법과 팁을 통해 신입사원 여러분이 자신 있게 첫인상을 남길 수 있도록 도와드리겠습니다.성공적인 첫인상을 위한 필수 요소신입사원 첫날 준비 방법성공적인 첫인상은 철저한 준비에서 시작됩니다. 첫날 준비는 상사와 동료들에게 좋은 인상을 남기는 데 중요한 요소입니다.첫날을 위한 체크리스트정장과 외모 관리: 깔끔하고 단정한 복장은 기본입니다. 회사 문화에 맞는 옷차림과 머리, 손톱 관리 등 세세한 부분도 신경 써야 합니다.필수 서류 준비: 인사팀이나 상사에게 .. 2024. 11. 15. 이전 1 다음 반응형
